ESG핵심 계량지표 모니터링 실적
| 구분 | 전략과제 | 계량 성과지표 | 23년 목표 | 23년 실적 | 담당부서 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 환경 |
1 탄소중립 실천을 위한 기후변화 대웅체계 구축 |
1-1 항만 탄소배출 저감률 | 1.66% | 2.10%(예) | 안전환경실 |
| 1-2 온실가스 배출권 등록량(누적) | 224tCO2 | 231tCO2(예) | 항만건설실 | ||
| 2 신재생에너지 자립 항만 구축 | 2-1 직영시설 전력 자립도 | 16.34% | 15.63%(예) | 안전환경실 | |
| 3 친환경에너지 물류허브 조성 | 3-1 LNG 저장수요 확보율 | 75% | 75% | 물류전략실 | |
| 3-2 북신항 1선석 (수소부두) 정율 | 98.4% | 99.8% | 항만건설실 | ||
| 4 친환경·그린 인프라 구축 | 4-1 VSR 참여 선박 비중 | 15.9% | 22.3%(예) | 안전환경실 | |
| 4-2 AMP 설비 이용 실적 | 1,667MWh | 1,741MWh(예) | 항만건설실 | ||
| S 사회 |
5 재난·안전관리 및 정보보호체계 고도화 |
5-1 공공기관 안전관리등급 | 2등급 | 2등급(예) | 안전환경실 |
| 5-2 중대재해 발생건수 | 0건 | 0건 | 안전환경실 | ||
| 5-3 개인정보 관리수준 진단 | 90점 | 90점 | 디지털전략부 | ||
| 5-4 정보보안 관리실태 평가 | 85점 | 85점(예) | 디지털전략부 | ||
| 6 동반성장·상생협력 생태계 조성 |
6-1 동반성장평가 등급 | 우수 | 우수(예) | 경영지원부 | |
| 6-2 협력·성과공유 활성화 | 25건 | 56건 | 경영지원부 | ||
| 7 국민, 근로자 인권 향상 및 노사관계 상생협력 강화 | 7-1 인권경영지수 | 94점 | 93.98점 | 감사 | |
| 7-2 노사협력지수 | 89.6점 | 92.7점 | 인사노무부 | ||
| 8 지역사회 발전 기여 | 8-1 지역공헌사업 만족도 | 91점 | 92점 | 경영지원부 | |
| 8-2 사회공헌 예산 확보율 | 0.2% | 0.3% | 경영지원부 | ||
| G 지배 구조 |
9 이사회 역할 확대 등 지배구조 투명성 강화 |
9-1 이사회 운영성과 평가 | 98점 | 97.8점 | 기획조정실 |
| 9-2 소·전문위원회 개최 횟수 | 16회 | 16회 | 기획조정실 | ||
| 10 준법·윤리경영 선도 | 10-1 청렴도조사 등급 | 2등급 | 2등급 | 감사부 | |
| 10-2 윤리경영지수 | 94.5점 | 94.09점 | 기획조정실 | ||
| 11 국민 소통형 거버넌스 운영 | 11-1 고객만족도 | 우수 | 우수 | 기획조정실 | |
| 11-2 국민참여과제 발굴 | 25건 | 29건 | 기획조정실 | ||
| 11-3 포트세일즈 횟수 | 100건 | 110건 | 물류영업부 | ||
| 12 투명한 경영정보 공개 | 12-1 공공데이터 제공 운영 실태 평가 등급 |
우수 | 우수(예) | 디지털전략부 | |
| 12-2 경영정보공시 평가 | 100점 | 100점 | 100점(예) | 기획조정실 |
※ (예): 예상치(실적 집계일 기준 미확정 실적)
