인사제도 및 운영
인사제도
채용
- NCS 기반 직무능력 중심 블라인드 채용원칙 이행
- 지역인재, 여성, 사회적 약자 및 취업보호대상자 등 사회적다양성을 고려한 채용 노력
근무
- 울산광역시 소재 본사 근무
직급체계
| 직급 | 7급(을) | 7급(갑) | 6급 | 5급 | 4급 | 3급 | 2급 | 1급 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직위 | 사원 | 사원 | 주임 | 대리 | 과장 | 차장 | 부장 | 실장 |
| 최저근무연수 | 4년 | 2년 | 2년 | 2년 | 3년 | 3년 | 4년 | - |
| 비고 | 고졸신입 |
평가
- 업적, 역량평가 실시
- 다면평가 실시
보상
- 연봉제 실시
- 성과에 따른 인센티브 차등지급
- 주택자금 대부, 대학 및 대학원 학자금 대부, 건강검진 지원 및 맞춤형 복지포인트 제공 등
