인권향상 및 노사 상생협력
인권경영 수준 측정 및 개선관리
울산항만공사는 기관의 경영활동(기관운영, 주요사업 추진 등)으로 인해 인권에 미칠 수 있는 실제적·잠재적인 인권 리스크를 사전에 파악 및 제거하기 위하여 노력하고 있습니다.
평가기간
2025년 9월 ~ 12월
평가주체
한국경영인증원
평가대상
※ 표를 좌우로 스크롤해주세요.
| 구분 | 항목 | 항목수 | 지표수 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 인권경영 체제의 구축 | 5 | 41 |
| 고용상의 비차별 | 4 | 17 | |
| 결사 및 단체교섭의 자유보장 | 4 | 16 | |
| 강제노동의 금지 | 2 | 11 | |
| 아동노동의 금지 | 2 | 14 | |
| 산업안전보장 | 4 | 17 | |
| 책임있는 공급망 관리 | 3 | 10 | |
| 직장 내 인권보호 | 4 | 20 | |
| 디지털 윤리 및 AI책임성 | 2 | 9 | |
| 주요사업 | 건설사업 | 4 | 18 |
| 마케팅사업 | 4 | 12 |
평가결과
※ 표를 좌우로 스크롤해주세요.
| 구분 | 진단평가 점수 | |
|---|---|---|
| 기관운영 | 매우 우수(96.4점/100점) | |
| 주요사업 | 건설사업 | 매우 우수(94.4점/100점) |
| 마케팅사업 | 매우 우수(100점/100점) | |
또한, 기관의 인권경영 수준 향상을 위하여 CEO와 익명으로 소통할 수 있는 창구개설 및 주요사업 모니터링 강화 등 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.
콘텐츠 정보관리
부서명감사실
전화번호052-228-5484
최종수정일 2026.01.21
